Pengembangan Kapasitas merupakan salah satu Rencana Kerja yang telah disusun dan rutin dilaksanakan setiap tahunnya di Koperasi Konsumen Osseda Faolala Perempuan Nias yang bertujuan meningkatkan pengetahuan & wawasan Pengurus Unit dalam memaksimalkan sumber daya manusia dan mengoptimalkan pelayanan, penguatan kepada anggota di unitnya masing-masing demi kemajuan Koperasi Osseda. Pada kesempatan ini juga, fasilitator Bersama dengan Dewan Pengurus, Dewan pengawas dan Pengurus Unit mengevaluasi capaian kerja selama 1 semester serta menindaklanjuti beberapa hal yang belum terlaksana yang nantinya menjadi acuan dalam penyusunan Rencana Kerja Semester II.
Kegiatan ini dilaksanakan di 8 Cabang yaitu Cabang Nias Selatan I, Cabang Nias Selatan II, Cabang Nias, Cabang Nisura, Cabang Nias Utara, Cabang Nias Barat, Cabang Gunungsitoli & Cabang Tapanuli Tengah yang dihadiri sebanyak 163 orang, terdiri dari beberapa utusan Pengurus Unit/kader yaitu yang telah bertugas maksimal 3 tahun kerja & difasilitasi oleh Para Manager dan Kepala Cabang, Dewan Pengurus serta Pengawas Koperasi Osseda.
Cabang Nias & Nisura
Topik pengembangan kapasitas di Pertemuan Wilayah Semester I ini adalah Komunikasi Asertif & Analisis SWOT. Komunikasi Asertif merupakan hal yang wajib dilatih dan dipraktekkan dalam memberikan pelayanan optimal kepada seluruh anggota di Koperasi Osseda yang mana Komunikasi asertif adalah pola komunikasi yang mampu menyampaikan pendapat secara lugas kepada orang lain namun tidak melukai atau menyinggung secara verbal maupun non-verbal. Sebagai lembaga keuangan, pelayanan optimal merupakan suatu kebutuhan lembaga yang wajib dilaksanakan oleh Pengelola, Dewan Pengurus, Pengawas & Pengurus Unit sebagai pihak yang melayani anggota Koperasi secara professional.
Cabang Gunungsitoli
Kemudian, Kursus Koperasi merupakan topik dasar yang wajib dipahami dengan benar & tepat oleh seluruh Pengurus Unit dengan menggunakan analisis SWOT akan semakin mempermudah mengidentifikasi Kekuatan & Kelemahan (internal) Peluang serta Tantangan (external) yang nantinya sebagai acuan dalam menyusun Rencana Kerja Semester II Tahun 2022.
Diskusi Kelompok
Melalui Pertemuan Wilayah Semester I ini, selain dua tujuan tersebut diatas, diharapkan mampu meningkatkan serta mempererat hubungan kekeluargaan, kebersamaan & kerjasama antara Pengurus, Pengawas, Personil & Pengurus Unit untuk mencapai Osseda Goals yaitu Pelayanan Optimal, Ekspansi dan Pengembangan Usaha.
Kantor Pusat & Cabang Gunungsitoli serta Training Centre Osseda & E-VCO OsseCo
Koperasi Konsumen Osseda Perempuan Nias merupakan koperasi perempuan yang berbentuk konsumen yaitu penyedia barang atau jasa untuk anggota dimana Koperasi Osseda memiliki tiga jenis usaha yaitu Simpan Pinjam, Training Centre Osseda & Extra Virgin Coconut Oil (OsseCo)
Mungkin banyak yang berpikir bahkan mengira bahwa Koperasi Osseda layaknya seperti Koperasi yang lain. Melalui tulisan ini, akan kami informasikan secara singkat & jelas tentang Cara bergabung di Osseda.
Koperasi Osseda memiliki visi “Terwujudkan Koperasi Konsumen Osseda Faolala Perempuan Nias yang mampu meningkatkan kemandirian ekonomi, pendidikan & politik perempuan”. Dalam artian bahwa Koperasi Osseda tidak hanya bergerak untuk kemandirian ekonomi akan tetapi bergerak & bertindak sedaya upaya agar perempuan Osseda memiliki wawasan yang luas, mind set yang tepat tentang kesetaraan gender, keberanian menjadi seorang pemimpin & menjadi perempuan yang berpotensi di tengah-tengah keluarga & masyarakat.
Bagaimana agar hal tersebut diatas dapat tercapai? Koperasi Osseda melakukan berbagai pengembangan kapasitas rutin seperti TOT, Kursus & diskusi bulanan tiap sekali sebulan sekaligus pelaksanaan penabungan. Sehingga, Koperasi Osseda melakukan kegiatan penabungan & pencairan pinjaman satu kali satu bulan tiap kelompok kecuali produk pinjaman tertentu.
Koperasi Osseda membentuk satu kelompok/unit di tiap Desa & anggota memilih satu atau dua orang sebagai Pengurus Unit yang merupakan perpanjangan tangan personil/staf dalam melayani transaksi anggota & tempat pelaksanaan penabungan tetap atas kesepakatan anggota, bisa saja di rumah salah seorang anggota ataupun di rumah pengurus unit. Hak & tanggungjawab Pengurus unit tentunya telah diatur dalam Persus Pengurus Unit & Standar Pelayanan Pengurus Unit. Per Mei 2022 jumlah unit sebanyak 283 unit & jumlah anggota sebanyak 14.185 orang
Kontrol keuangan, Koperasi Osseda telah membangun satu sistem yang kuat & profesional agar tidak terjadi loose control atau penyalahgunaan wewenang yang diatur dalam SOP& Persus.
Sistem pembukuan anggota Koperasi Osseda menggunakan sistem Online yang dinamakan CUSO (Credit Union Sistem Online) dan juga dapat diakses oleh seluruh anggota melalui mobile phone yaitu Osseda Mobile. Setiap anggota yang sudah mendaftar berhak mendapatkan buku anggota yang nantinya juga dicatatkan seberapa besar setoran simpanan ataupun angsuran, dan lain-lain. Berikut kami lampirkan persyaratan pendaftaran di Koperasi Konsumen Osseda Faolala Perempuan Nias.
Persyaratan Pendaftaran
Yuuukkk, Ibu-ibu gabung di Koperasi Osseda, “Bukan tentang seberapa besar nominalnya akan tetapi seberapa besar Osseda memaknai hidup Anda”.
Kunjungan ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kab. Tapanuli Tengah
Gunungsitoli – Koperasi Konsumen Osseda Faolala Perempuan Nias atau yang biasa dikenal dengan sebutan Osseda, pada pertengahan tahun 2022 ini sedang gencar melakukan ekspansi di berbagai daerah di Sumatera Utara, Pasca pelaksanaan RAT pada akhir Maret 2022 yang lalu, koperasi ini telah membuka dua cabang baru diluar kepulauan Nias yaitu di Kota Sibolga dan di kabupaten Tapanuli Tengah.
Tim yang dipercaya untuk perintisan cabang baru ini terus berupaya melakukan pendekatan kepada stakeholder terutama kepada pemerintah setempat dalam hal ini Dinas Koperasi Tapanuli Tengah, tokoh agama, tokoh masyarakat, dan tokoh perempuan didua kabupaten /kota dimaksud,
Ekspansi ini telah terencana sejak tahun 2020 pada saat perencanaan strategi Koperasi Osseda yang memiliki goals yakni : Pelayanan Optimal, Pengembangan Usaha & Ekspansi.
Eskpansi dilakukan oleh koperasi Osseda juga dinilai sangat penting mengingat banyaknya minat masyarakat khususnya perempuan yang ingin bergabung di Koperasi Osseda dan pelayanan kepada perempuan akar rumput semakin meluas dan mengakar . Hal ini diketahui dari banyaknya respon positif dari masyarakat setelah melakuan survei dan sosialisasi.
Tingginya minat masyarakat untuk bergabung dari kedua wilayah tersebut dilatarbelakangi oleh program-program menarik di lembaga Osseda, yang tidak hanya fokus pada kegiatan simpan pinjam saja namun memiliki usaha-usaha lain yang tentu mengembangkan UMKM home industry bagi perempuan yang merujuk pada aspek kemandirian ekonomi maupun pada aspek politik anggotanya. kemudian juga melakukan upaya-upaya perlindungan dan penguatan terhadap perempuan dan anak yang telah menjadi korban kekerasan.
Adapapun kedua cabang baru ini terdiri dari sebelas (11) kelompok dan 150 aggota sejak pertengahan bulan April yang lalu. Kantor Cabang Koperasi Osseda di wilayah Kabupaten Tapanuli Tengah berlokasi di Jln. Oswalsiahaan, Kelurahan Aek Tolang, Kec. Pandan,Kab. Tapanuli Tengah.
Hingga saat ini Koperasi Konsumen Osseda Faolala Perempuan Nias memiliki 9 Cabang di Sumatera Utara dan jumlah anggota sebanyak 14.543 orang per Mei 2022.
Sosialisasi Pembukaan Unit Fayoda
Selanjutnya, Koperasi ini juga memiliki usaha tersendiri yaitu Training Centre dan taman edukasi ramah anak dan perempuan di Desa Fadorofulolo Kabupaten Nias Utara dan produk andalan yakni VCO (Virgin Coconut Oil), atau Osse-Co (Osseda Coconut Oil) dan turunannya.
Dibutuhkan segera sesuai dengan kualifikasi yg ada di pengumuman berikut ini, bagi yang minat bisa antar langsung lamarannya di alamat yg ada dipengumuman ini, Terima kasih Ya’ahowu
